”こころ”の健康管理は事業者の義務です
近年、うつ等の精神疾患による労災認定が急増しています。
平成２４年度では過去最多の４７５名※1に上るなど、職場のメンタルヘルスへの対応が急務となっています。
また厚労省では、職場のストレスチェック義務化を盛り込んだ安衛法の改正など、メンタルヘルス対策は待ったなしの状況です。
「こころのミカタ」はストレスチェック義務化に対応！
「こころのミカタ※2」は、ストレスチェック～分析～面接記録まですべて揃った、オールinワンのストレスチェック義務化対応サービス。
更に専門機関と提携し、メンタルヘルス研修やカウンセリング※3など、充実のフォロー体制で、事業者のストレスチェック制度運営をサポートします。
※1 厚生労働省より ※2 商標登録 ※3 オプションサービス
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